Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. Följ oss i sociala medier

ITP 1 är den pension som du har via din arbetsgivare. Gå till Collectum.se; Logga in (med mobilt BankID eller annan e-legitimation); Kryssa för SEB. Klart!

Hej, Jag har en fråga kring just löneväxling. Jag har läst på så mycket som möjligt och följt de checklistor som jag hittat. Dock vill inte min arbetsgivare betala ut mellanskillnaden (~6%) direkt utan sätta över hela sociala avgifterna till mig (31,42%) för att vid pension betala ”pensionsskatten” (24,26%) på bruttobeloppet vid uttag. En fantastiskt bra förmån men inte för alla. För att löneväxling ska passa dig måste du tänka på följande: 1. Löneväxling passar de med högre inkomster. Du bör ha en månadsinkomst om minst 36 800 kr efter löneväxlingen (2012).

Löneväxling pension collectum

Har man ITP 2 måste man vara överens med sin arbetsgivare att det är lönen före löneväxlingen som ska fortsätta anmälas in till Collectum som pensions-. Om min sparande bli 3,041,264 kr kan jag ta ut hela beloppet vid pension? Hur mycket skat ska betala jag på den? Är det bra som spara den hos Collectum som Rapportering för pensionsavsättning och sjukförsäkring för 3 stora grupper: Privat sektor utan kollektivavtal, FORA och Collectum.

Det privata pensionsspar-andet har ju tyvärr fortfarande bland de högsta avgifterna generellt sett. Men löneväxling mot pension kan vara en dålig affär.

16 okt 2012 Löneväxling innebär att man byter lön mot mer tjänstepension. Som tjänsteman via Collectum kan du komma överens med din arbetsgivare

Då får du pengarna inbetalade till det bolag du redan valt som förvaltare för ITP 1 eller ITPK-försäkring. Se hela listan på unionen.se En anställd med ITP 1 och en månadslön på 32 700 kronor som minskar sin arbetstid till 40 procent kommer att få behålla 92,5 procent av sin lön. Ni rapporterar då in 30 200 kronor, som är den totala lönen som utbetalas till den anställde.

Det innebär att du får en viss procent av din lön i pension. Därför vet arbetsgivaren inte i förväg hur stora inbetalningar som behövs och det är din arbetsgivare som bestämmer över förvaltningen. Utöver detta betalar din arbetsgivare också in 2 procent av din lön varje månad till en kompletterande pension, som kallas ITPK.

Att erbjuda löneväxling ses ofta som en bra förmån vilket gör dig attraktiv som arbetsgivare. Administrationen kring löneväxlingen är enkel med Collectum. Pension och försäkring. Löneväxling. Löneväxling till pension innebär att medarbetaren avstår en del av sin lön för att i stället få en extra insättning till en pensionsförsäkring. Du som arbetsgivare bestämmer själv om du vill erbjuda detta eller inte. För en del arbetsgivare kan det vara personalpolitiskt motiverat att erbjuda löneväxling.

För att premien ska bli rätt och den anställda ska få rätt belopp insatt till sin tjänstepension, är det viktigt att anmäla den aktuella lönen varje månad. Det är den kontant utbetalda bruttolönen som du som arbetsgivare anmäler till Collectum.
Kyltekniker jobb

Collectum har på uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK genomfört denna. För att kunna löneväxla till pension behöver du först säkerställa att din Låt IDUR hjälpa er med löneväxling och underlag till avdragsrätten för ITP1 och ITP2 Sjukpension; Allmän pension; Kostnadsneutralt för företaget. Läs mer hos Alecta och Collectum vad som gäller vid avdragsrätt och löneväxling:.

De här bladen ger en bild av de tre delarna - allmän pension, tjänstepension och privat pension.
Skolverket entreprenörskap och företagande

personligt varumärke politik
västernorrlands landshövding
video redigering effekter
hästspel pc
skara befolkning
brutto skatt
privat sjukvårdsförsäkring kostnad

I dagarna ringlar en snäll röd orm genom Sverige! Det är Collectum som i värdebeskeden skickar ut 1,8 miljoner goda nyheter till alla privatanställda tjänstemän med ITP. Enligt prognosen för framtiden får vi tjänstemän i genomsnitt 6 200 kronor i tillskott från tjänstepensionen att läggas till den allmänna pensionen.

Anders larsson ishockeyförbundet
hur många bor det i falun

Eftersom det är billigare för arbetsgivaren att ge pension än att ge lön, kan du få Den som är privattjänsteman med ITP bör löneväxla via Collectum, säger Eva

Om du har ITP 2 måste du vara överens med din arbetsgivare att det är lönen före löneväxlingen som ska fortsätta att anmälas in till Collectum som pensionsmedförande för ITP 2 (utom för sjukpension) under hela tiden du löneväxlar. Annars bör du inte löneväxla. Collectum tar ut en avgift av den anställde som är 1 procent av den förmedlade ITP 1-premien (såväl den ordinarie premien som den kompletterande premien) totalt upp till maximalt 450 kronor per år.